2025年工伤8级赔偿简表是怎样的

1.工伤八级赔偿包含多类项目与标准。一次性伤残补助金由工伤保险基金按11个月本人工资支付。劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.其他方面，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等由工伤保险基金承担；停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
3.建议职工在遭遇工伤后，及时收集和保存相关医疗票据、劳动关系证明等材料。尽快向单位和工伤保险部门提出工伤认定申请，以便顺利获得赔偿。要了解当地关于工伤赔偿的具体政策法规，结合自身实际工资等情况准确计算赔偿金额。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金：为11个月本人工资，由工伤保险基金支付，这是对工伤职工因工伤导致的劳动能力下降的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准依各地规定。
（3）其他费用：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金承担；停工留薪期内，职工工资福利不变，单位按月支付。不过，准确赔偿需结合当地规定和本人实际工资等确定。

提醒：
各地工伤赔偿标准差异大，建议及时关注当地政策，涉及复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）明确赔偿项目。可对照上述提到的赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等，查看自身符合哪些项目。
（二）了解当地标准。通过当地人社部门官网、服务热线等渠道，查询本省、自治区、直辖市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）收集相关材料。准备好能证明本人工资、工伤治疗情况、劳动合同等的材料，以便准确计算赔偿金额。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，为11个月本人工资。

2.合同期满或职工解约：工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由地方定。

3.其他费用：医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金出；停工留薪期工资福利不变，单位按月发。

最终赔偿得结合当地规定和本人工资确定。
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结论：
工伤八级赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿标准因项目而异，准确赔偿需结合当地规定和本人实际工资确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和相关工伤保险规定，工伤八级赔偿有明确内容。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付11个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内单位按月支付原工资福利。由于各地经济水平不同，赔偿标准存在差异，准确的赔偿金额需依据当地规定和本人工资确定。若你遇到工伤赔偿相关问题，想了解更详细准确的法律信息和赔偿计算方式，可向我或专业法律人士咨询。