经济型裁员,搬家致其他城市,分批裁员,我属

永康刑事律师 2025-04-22
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您的情况可能得到法律支持。依据《劳动合同法》,经济性裁员应优先留用特定人员,包括家庭困难者。若未获妥善处理,可能面临生活困境加剧。
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可争取留用。操作如下:1. 与单位人事沟通,说明家庭困难及残疾人身份,请求留用;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、家庭情况证明等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,依据《劳动合同法》争取权益。
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您可通过法律途径争取留用。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,若协商无果,再考虑劳动仲裁。

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