劳动仲裁多长时间中院才有结果

法律分析：
（1）中院在处理劳动仲裁相关案件时，时间安排依据具体程序而定。当用人单位对终局裁决不服并向中院申请撤销仲裁裁决，中院需在受理之日起两个月内作出裁定，裁定结果为撤销或驳回申请。
（2）如果案件进入二审程序，审理时间会根据适用程序有所不同。适用普通程序审理的，应在第二审立案之日起三个月内审结；若有特殊情况需要延长，由中院院长批准。适用简易程序审理的，则应在第二审立案之日起三十日内审结。

提醒：
劳动仲裁案件时间规定严格，不同程序时间有别。遇到劳动仲裁纠纷，建议及时咨询专业人士分析具体情况。
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（一）用人单位对终局裁决不服申请撤销仲裁裁决，中院在受理后要在两个月内给出撤销或驳回申请的裁定。此时用人单位要密切关注中院动态，及时按要求提供相关材料。
（二）案件进入二审普通程序，中院应在立案之日起三个月内审结，有特殊情况经院长批准可延长。当事人要做好长期应对准备，积极配合调查。
（三）案件进入二审简易程序，中院需在立案之日起三十日内审结。当事人要加快收集证据和整理材料的速度。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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1.中院处理劳动仲裁案的时间依程序而定。若用人单位不服终局裁决，向中院申请撤销，中院需在受理后两个月内裁定撤销或驳回。
2.若案件进入二审，按普通程序审理的，要在二审立案后三个月内审结；有特殊情况需延长的，由中院院长批准。
3.按简易程序审理的，应在二审立案后三十日内审结。
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结论：
中院处理劳动仲裁相关案件时间因程序不同而有差异，申请撤销仲裁裁决需在受理日起两个月裁定，二审普通程序三个月内审结（特殊情况院长批准可延长），简易程序三十日内审结。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，当用人单位对终局裁决不服申请中院撤销仲裁裁决时，中院在受理后需在两个月内作出撤销或驳回申请的裁定，这能保障仲裁结果的公平性和效率性。而在案件进入二审程序后，根据适用程序不同时间也不同，普通程序三个月内审结，给案件审理留出足够时间以确保准确；有特殊情况经院长批准可延长。简易程序三十日内审结，能快速处理相对简单的案件。如果大家在劳动仲裁或中院审理程序中有任何法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.中院处理劳动仲裁相关案件时间依具体程序有不同规定。用人单位对终局裁决不服申请撤销仲裁裁决，中院需在受理日起两个月内作出撤销或驳回申请裁定。
2.若案件进入二审程序，适用普通程序审理的，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经中院院长批准可延长。
3.适用简易程序审理的，应在第二审立案之日起三十日内审结。

建议用人单位和劳动者提前了解这些时间规定，合理安排维权行动。对于劳动者，若担心时间过长影响权益，可及时与中院沟通进展；用人单位应按规定期限行使权利，避免错过时效。